Qu'est-ce qu'un team building ?
Un team building est une activité ou un événement organisé pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les membres d'une équipe de travail. C'est une pratique populaire pour favoriser un environnement de travail positif, améliorer les relations interpersonnelles, encourager la communication et la confiance entre les membres de l'équipe et renforcer l'engagement et la motivation des employés.
Les activités de team building peuvent prendre de nombreuses formes, allant des activités sportives, telles que les compétitions de groupe, aux activités de développement personnel, telles que les ateliers de résolution de problèmes. Les exemples d'activités courantes de team building peuvent inclure des jeux de rôle, des activités de plein air, des sessions de formation d'équipe, des séances de brainstorming, des séminaires de leadership et des activités de bénévolat communautaire.
Les avantages du team building peuvent être nombreux, notamment une amélioration de la communication, de la collaboration et de la confiance entre les membres de l'équipe, une réduction des conflits et du stress au travail, une augmentation de la motivation et de l'engagement des employés, une meilleure compréhension des rôles et responsabilités des membres de l'équipe, ainsi qu'une amélioration de la productivité et de la qualité du travail.
Parce que, comme le disait S. Jobs " les meilleurs choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat d'un homme mais le travail de toute une équipe ", nous proposons diverses activités ludiques et atypiques ayant pour objectifs communs de créer un sentiment d'appartenance, développer la cohésion de groupe et fédérer votre équipe. Découvrez quelques-unes de nos activités de team building dans le cadre du séminaire :
Relevez le défi de la maison : maintenir la cohésion des équipes
Dans chaque maison Châteauform', un secret parfois séculaire est transmis au couple d'hôtes… C’est ce secret que vos participants seront invités à découvrir le temps de ce défi. C’est aussi l’occasion de mieux se connaître, de renforcer la synergie et l’esprit d’équipe. Quelle équipe sera la plus rapide à trouver ce secret si bien gardé par votre couple d’hôtes ? Les vainqueurs seront honorés à l’occasion d’une remise des prix conviviale… suivi d'une récompense collective sous forme de buffet, apéritif, cocktail dînatoire et autres gourmandises pour célébrer cette nouvelle coopération entre les équipes.
Les olympiades : le team building sportif
Mettez vos participants au défi de réussir les épreuves qui se présenterons à eux. Choisissez les activités originales qui feront partie de vos challenges en fonction du caractère que vous souhaitez leur donner, à savoir plus ou moins sportif et plus ou moins insolite. Les équipes vont s'affronter lors de duels sur des différentes épreuves et un classement par points sera effectué en fonction des performances de chaque collaborateur. Quelques exemples d'épreuves : combat de sumos, blind test musical, tir à la corde, défi des tangram, jeu de piste, tir à l'arc ... Rien de tel que le sport pour répondre à ce besoin de cohésion et consolider la bonne ambiance. À vous de jouer les coachs et on respecte les règles du jeu !
Le cheese quiz : apéritif collaboratif
Répartis en équipe, vos participants vont confronter leurs connaissances culinaires. Afin de cumuler des points, ils s'affronteront dans différentes épreuves, tout en ligne avec nos formages : un quiz fromager, une dégustation à l'aveugle... cet atelier aussi gourmand que créatif révélera les compétences cachées de vos collaborateurs, ensemble ils gagneront en maturité et mettront en valeur leur complémentarité. Et plein d'autres activité : Chasse au trésor, escape game, rallye, murder-party, énigmes...
Des conférences pour inspirer et sensibiliser ses équipes
Pour mobiliser vos collaborateurs en vue d'atteindre un objectif précis autour d'un projet, les sensibiliser sur une problématique donnée, faire émerger des idées débattre sur une question d'actualité, stimuler le changement. Nos conférenciers vous accompagnent...
Découvrez nos 6 activités thématiques pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la créativité :
-
Ouvrons l’orchestre !
"Le ressort du changement dans les sociétés est fondé sur deux aspects : l’explication claire des nouveaux process, produits, stratégies, missions, postures d’un côté et l’adhésion totale des équipes de l’autre. Ce second aspect, irrationnel et mystérieux, est nécessaire à la réussite de la transformation."
Le concert fédérateur de Sylvain Audinovski s’occupe précisément de ce second point : faire adhérer les gens. Que ce soit pour les équipes et/ ou les managers, Sylvain et ses musiciens font totalement vibrer vos participants. Grâce à la métaphore de l’orchestre et du chef, grâce à l’émotion partagée, les participants basculent vers une nouvelle conscience, ce que vous attendez d’eux. L’intervention mêle mots, musique, interactivité: elle s’écoute facilement. Elle est puissante, harmonieuse et personnalisée. Elle est le complément idéal et émotionnel à un travail corporate rationnel. Vibrez sur une pulsation commune pour vous mettre sur la même longeur d'onde que vos collègues et vivre un moment de cohésion autour de la synergie d'équipe.
-
Motivez vos équipes !
Faites appel à un conférencier motivateur pour rebooster vos équipes afin d'atteindre les nouveaux objectifs ! Des changements importants (stratégie, effectif...), de nouveaux objectifs à fixer ?
Si votre entreprise traverse ces situations, l'intervention d'un conférencier sportif motivateur au sein de votre société vous apportera les clés pour recharger les batteries d'énergie de vos salariés. Un discours de motivation inspire vos participants à changer leur attitude ou leur comportement. Pour ce faire, le discours est planifié à l'avance, afin de s’assurer que le message à communiquer est clair et approprié au public auquel on s’adresse en vue de créer un impact profond.
Les conférenciers sportifs parlent de leur histoire personnelle à laquelle tout un chacun peut s’identifier et se rapporter. Elle aide les participants à leurs permettre de se sentir capables de changer les choses. Lorsqu’un conférencier sportif partage sa propre réussite, cela ajoute une touche personnelle qui permet aux participants de bien comprendre l'impact que le changement peut avoir sur leur propre vie.
-
La performance collective
Pour être plus compétitives dans un marché hautement concurrentiel, les entreprises sont constamment à la recherche de performance. Améliorer la performance des salariés, la gestion de projet, les relations avec les partenaires extérieurs… Chercher à maximiser chaque opportunité, générer un retour sur investissement toujours plus important…
Autant d’éléments qui font de la performance un sujet-clé sur lequel il y a beaucoup de choses à dire. La performance de l’entreprise est intimement liée à la motivation des collaborateurs qui la composent. Les managers sont ainsi exposés en permanence à la nécessité de motiver leurs équipes, de faire en sorte que l’entreprise soit en mesure de recruter et de conserver des talents et d’impliquer les salariés dans le fonctionnement et les résultats de l’entreprise. Autant de préoccupations qui restent une problématique centrale dans le management des entreprises et des organisations en général. Des collaborateurs motivés sont des collborateurs fidèles.
-
La résilience
Le mot "résilience" est physique. Il désigne l'aptitude d'un corps à résister à un choc. Appliqué aux sciences sociales, il a signifié : « La capacité à réussir à vivre et à se développer positivement, de manière socialement acceptable, en dépit du stress ou d'une adversité qui comporte normalement le risque grave d'une issue négative. » Au quotidien, comment les entreprises arrivent-elles à s’adapter et à faire preuve de résilience ?
-
Performance & Leadership
Nacer Ibn Abdeljalil, ancien banquier ayant fait carrière dans la finance suite à des études en France est le premier marocain à avoir gravi l’Everest et traversé le pôle Nord. Pendant un peu plus d’une heure, il vous fera rentrer dans son univers, au travers du récit de ses exploits sportifs, vos équipes en ressortiront transformées. Une immersion totale dans l'histoire qui pourrait être la leur dans un futur proche !
Ce partage d’expérience amènera vos participants à se dépasser, s´épanouir et performer dans un climat de confiance. Il délivrera des messages très forts illustrés par des photos et vidéos sur la thématique de l’excellence et de la performance en entreprise. Il présentera au travers de son parcours ses connaissances en mobilisation d’équipe de leadership. L’échange se terminera par une séance de questions-réponses pour vous impliquer et pour plus d'interractivité.Le coaching d'équipe n'en sera que plus efficace quand vos collaborateurs y trouve du sens.
-
Wellbeing Lifestyle
Ancienne joueuse professionnelle passionnée, Sophie Giquel a derrière elle une expérience dans le monde du golf de plus de 20 ans dont quinze passés sur les circuits européen et américain. Elle en tire un palmarès de 3 victoires professionnelles (Portugal Ladies Open, Terre Blanche Ladies Open et Dinard Ladies Open). Après de nombreux voyages, cette experte du swing a décidé de partager ses connaissances au travers de l’enseignement mais également du coaching.
Elle se propose donc de transmettre à vos participants le bien-fondé des valeurs morales du golf qui font partie de cet ensemble de principes qui peuvent nous guider dans notre vie au sens large de manière plus ou moins consciente. Entre passion, équité, respect, persévérance, humilité, tempérance et intelligence, ce moment d’échange sera un moyen pour vous de rebooster votre équipe dans le travail mais aussi de leur donner des bonnes pratiques pour se sentir épanoui au quotidien.
