Démarche RSE & éthique

A l’origine de la mission, une conviction

« Seule l’entreprise qui met l’humain au cœur, qui respecte le vivant et les territoires, a le pouvoir de transformer durablement et harmonieusement notre monde. »

Pour cela, nous nous engageons à :

Cultiver notre modèle Humaniste

Pour des talents épanouis qui grandissent, se révèlent et incarnent notre modèle.

Inspirer nos Clients autant qu’ils nous inspirent

Pour leur partager notre modèle humaniste et enrichir notre mission par nos échanges.

Créer des rencontres respectueuses des Hommes, des Territoires et du Vivant

Pour valoriser le patrimoine historique et naturel, dynamiser les liens avec les territoires et avoir un impact positif sur l’environnement.

Nous cultivons notre modèle humaniste

Magaly Gaudin - Protectrice et développeuse de Richesses Humaines
“Châteauform’ prend ses décisions en fonction de ses talents et de ses clients. Nous sommes centrés sur l’Humain et c’est en ça que Châteauform’ est une entreprise Humaniste.”

1996 : Jacques Horovitz & Daniel Abittan créent Châteauform’.

2005 : L’Entreprise compte un peu moins de 400 Talents. Les valeurs vécues depuis la création sont officiellement formulées.

2012 : Jacques Horovitz publie l’Entreprise Humaniste.

2021 : L’Entreprise à 25 ans, sa culture est riche. Formalisation du socle de la culture de Châteauform’ comme base pour les 2000 Talents.

Nous créons des rencontres ReSpEctueuses des Hommes, des Territoires et du Vivant

Claire Schwartz - Responsable de l'Engagement
“Nous ne souhaitons pas une politique RSE qui cadre et contraint mais optons pour une Philosophie ReSpEct qui inspire, guide et invite à la prise d’initiatives.”

2011 : Réalisation du 1er Bilan des Emissions de Gaz à effet de serre règlementaire - BEGES (scopes 1 et 2)
2019 : Réalisation de la première matrice de matérialité. Formalisation de notre Philosophie ReSpEct. Obtention de la Certification ISO2021
2020 : Réalisation du 2ème BEGES (scope 1 et 2)
2021 : Mise en place d’un plan d’actions RSE dans chaque maison piloté par chaque couple d’hôtes. Publication du 1er Rapport RSE
2022 : Formation des Chefs à la Cuisine Végétale. Première Labellisation LEAD – Label Evénement à Ambition Durable. Publication du 2ème Rapport RSE
2023 : Suppression totale des bouteilles en plastique dans toutes nos maisons. 1ère Maison LEAD Venues – Châteauform’ le Métropolitan. Réalisation du 1er Bilan Carbone scope 1, 2, 3 pour toutes les activités de Châteauform’ en France et définition d’une Trajectoire de décarbonation
2024 : Lancement de l’expérimentation Regen’ Ronqueux

Nos enjeux RSE

En 2024, Châteauform' réalise sa première matrice de double matérialité pour identifier ses enjeux RSE prioritaires. Ces enjeux, présentés ci dessous, font l'objet d'un plan d'action et d'objectifs.

Créer des rencontres respectueuses du vivant

• Décarboner notre activité et anticiper les conséquences du changement climatique • Promouvoir la circularité pour lutter contre toute forme de gaspillage • Optimiser nos consommations de ressources • Contribuer à régénérer la biodiversité

Cultiver notre modèle humaniste

• Garantir la santé et la sécurité physique et mentale de nos Talents et de nos clients • Favoriser l'épanouissement et le bien-être de nos Talents • Faire grandir nos Talents • Reconnaître nos Talents dans leur singularité

Entretenir des relations saines et éthiques avec tous nos partenaires et les territoires

• Innover pour et avec nos clients et partenaires au service de l'impact positif • Garantir le respect et la confidentialité des informations et de la vie privée • Favoriser les achats responsables • Lutter contre toute forme de corruption

Châteauform' Société à mission