Organisez votre séminaire résidentiel dans un lieu magique

Cela se traduit par une attention toute particulière aux détails qui feront de votre événement professionnel une réussite, où que vous soyez et quelque soit le nombre de participants.

En matière de management d’entreprise, le séminaire résidentiel est un outil indispensable. Il peut être de petite, moyenne ou grande ampleur, en fonction de sa nature. Le but étant notamment d’amener les salariés d’une entreprise à échanger autour d’un projet commun, dans un cadre extérieur et en-dehors de l’entreprise.

Partant du principe que ce séminaire entreprise a aussi pour objectif de favoriser les échanges, d’encourager les collaborateurs à faire plus ample connaissance et d’entretenir la cohésion au sein de l’entreprise, le choix du lieu séminaire est primordial.

Loin des salles de réunion feutrées, joindre l’utile à l’agréable est aujourd’hui fortement apprécié. Les entreprises n’hésitent plus à investir des lieux plutôt insolites pour ces évènements entreprises en Ile de France qui se veulent des temps de travail, mais aussi des moments de détente et de retrouvaille entre salariés.

Organiser un séminaire d’entreprise sans mauvaise surprise, c’est ce que vous propose Châteauform’, dans un forfait tout compris sans souci.

La plupart du temps, ces rencontres sont organisées en dehors de la zone géographique du lieu de travail afin d’offrir un cadre inhabituel qui stimulera la créativité ainsi que la productivité des collaborateurs.

Il existe plusieurs types de séminaires :

• Le séminaire de formation
• Le séminaire de direction
• Le séminaire de cohésion
• Le séminaire de motivation
• Le séminaire commercial
• Le séminaire d’intégration
• Le séminaire de management

Un séjour avec hébergement

Contrairement à réunion de travail, une journée d'étude ou un atelier de workshop, où les salariés sont invités à réfléchir à une thématique le temps de quelques heures, le séminaire résidentiel est plus immersif. En effet, en incluant au moins une nuitée sur place, il offre aux participants un confort indéniable : quoi de plus agréable qu’une nuit tout compris, dans une chambre douillette ? On est toujours ravi de n'avoir à se préoccuper de rien, de s'échapper le temps de quelques jours. Le séminaire résidentiel, c'est un peu comme un séjour à l'hôtel, avec quelques grammes de travail en plus.

Alterner travail et détente

Véritable outil pour offrir une parenthèse dans la vie de la société, le séminaire résidentiel permet également de proposer plusieurs séances de réflexion ou de travail. Entrecoupés d’activités ludiques, de détente, de team building ou de découverte en fonction du lieu où il se déroule, le séminaire peut être l’occasion d’une ouverture sur des horizons inconnus. Visite de vignobles, tir à l’arc, balade à vélo dans la campagne environnante, repas cuisinés par un chef… Le cadre différent offert par le séminaire résidentiel est idéal pour créer des souvenirs inoubliables dans l’esprit des collaborateurs.

Insuffler plus d’humain

Il peut être facile de s’éloigner de ses collègues pendant les périodes de travail chargées. On peut aussi tout simplement ne pas connaître certaines personnes au sein de l'entreprise, surtout quand celle-ci est de grande taille. Le séminaire résidentiel, par la parenthèse qu’il permet, est un souffle d’air bienvenu qui remet l’humain au centre de l’entreprise. On apprend à mieux connaître les personnes avec qui on travaille autour d’un apéritif convivial, et on repart sur des bases fraîches pour continuer d’avancer vers le même objectif.

Replacer l’humain au cœur de l’entreprise

Entre télétravail et augmentation du digital, notamment après cette période de crise sanitaire, les relations au sein même d’une entreprise ont tendance à être diminuées, voire même inexistantes, ce qui peut avoir un impact sur la qualité du travail de vos collaborateurs. C’est pourquoi il apparait essentiel de pouvoir replacer l’humain au cœur de votre société afin de rétablir les relations entre collègues, les échanges et parvenir à conserver une bonne cohésion d’équipe.

Une organisation pour différentes raisons

Un séminaire d’entreprise peut être organisé pour plusieurs raisons :

• Fête de fin d’année
• Motivation des collaborateurs
• Récompense des salariés
• Formation
• Intégration de nouvelles techniques de travail ou d’une nouvelle organisation
• Communication de nouveaux objectifs
• Etc.

Toutes ces raisons offrent la possibilité d’impliquer chaque acteur de l’entreprise grâce à une réunion tant conviviale que fédératrice qui profitera aux salariés comme aux dirigeants dans un lieu qui correspond à l’image de l’entreprise. L’objectif principal de cette réunion est ainsi de pouvoir lâcher prise le temps d’un ou de quelques jours en offrant divertissement aux collaborateurs d’une même entité afin que ces derniers puissent être davantage productifs dès leur retour sur leur poste de travail. Il est donc nécessaire de pouvoir assurer une certaine pérennité au sein-même de l’équipe. Pour parvenir à cette finalité, il est crucial de pouvoir obtenir :

• Un groupe de collaborateurs dynamique et uni
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Des collègues soudés qui visent les mêmes objectifs réaliseront plus facilement des tâches efficaces à tous les niveaux. L’expression seul on va plus vite, ensemble on va plus loin n’est pas forcément la politique de certaines entreprises, certains employés deviennent alors obnubilés par l’appât du gain et préfèrent avancer en solo pour obtenir seul les mérites de son travail. Pourtant, dans la plupart des cas, les échecs seront plus nombreux que les réussites. Le but du séminaire est de pouvoir reprendre du bon pied en dynamisant le groupe grâce à des activités ludiques généralement basées sur un travail d’équipe tels que des street challenges, des rallyes d’équipe, etc. qui permettent de renforcer leur confiance les uns envers les autres ainsi que leur cohésion.

• Une appartenance à une même structure
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En ayant le sentiment d’appartenir à la même entreprise, les acteurs de cette dernière se sentent davantage impliqués et ce sentiment se ressent sur leurs performances. Le séminaire professionnel est ainsi un excellent moyen pour les salariés d’apprendre à mieux communiquer entre eux afin de parvenir à un but commun. Pour parvenir à cet objectif, le fait de faire partager en groupe les valeurs de l’entreprise dans un lieu neutre, en dehors de leur zone de travail se révélera très utile.

• Une image plus positive de la société

En offrant aux collaborateurs un séjour unique et mémorable, ces derniers seront à coups sûr impressionnés. Ce sera pour eux l’occasion de partager des photos et anecdotes sur les incontournables réseaux sociaux. Chacun d’entre eux ayant des contacts au sein de différentes entreprises, c’est peut-être aussi l’occasion pour la direction d’obtenir des chances de partenariats ou encore d’autres clients qui auraient été séduits par la générosité de l’entreprise et son dynamisme. De plus, ce type d’évènement professionnel provoque généralement des retombées positives en termes d’image.

Dresser le bilan après l’évènement

Une fois le séminaire terminé, il est nécessaire de pouvoir déterminer si les objectifs de son organisation préalable ont été atteints. Il peut alors se révéler utile de donner la parole aux participants en passant par un formulaire de satisfaction sous forme digitale ou encore papier.

Chez Châteuform, nos équipes sont là pour vous permettre d’organiser vos séminaires d’entreprise en prenant en compte vos objectifs et vos attentes. De la logistique aux activités en passant par les repas et l’hébergement, nous nous occupons de tout et mettons tout en œuvre pour que votre séjour soit presque vacancier.