Organisez votre séminaire de cohésion avec Châteauform'

Un séminaire tourné vers des objectifs communs

L’organisation d’un séminaire de cohésion va permettre à une entreprise d’établir un plan d’action autour d’un objectif commun. Pour cela, un diagnostic sera dressé sur la situation actuelle de l’entreprise et des équipes, en discutant de leurs points forts, leurs points faibles, leur évolution, mais aussi des possibles recommandations que chacun pourrait avoir. Tout le monde sera mobilisé pour faire ressortir un objectif commun, une direction dans laquelle l’entreprise souhaite avancer. Les objectifs peuvent être variés, cela peut être de construire une nouvelle équipe, de gérer des tensions relationnelles qui freinent la performance de l’équipe, d’établir une nouvelle organisation au sein d’une équipe, de monter un projet de transformation, d’améliorer une charte d’équipe, les valeurs, la vision stratégique ou managériale de l’entreprise, etc. Pendant ce séminaire, les talents vont pouvoir se rapprocher à travers différentes activités ludiques, créatives et sportives. Les team buildings et les team bondings sont d'excellents moyens pour renforcer la cohésion d’une équipe.

 

Un séminaire avec hébergement

Découvrez nos espaces conviviaux et chaleureux qui répondront à toutes vos attentes. Sur place, nos hôtes et talents de maison vous feront passer un séjour mémorable et réussi. Les formules sont nombreuses, séminaire au vert, demi-journée ou journée en ville, choisissez ce qui vous correspond le mieux. Nous proposons de nombreux lieux atypiques à la mer, à la montagne ou en ville, les choix sont nombreux.

 

Des équipements high-tech

Lors de votre séminaire professionnel, vous retrouverez dans nos salles de réunions tous les équipements nécessaires au bon déroulement de votre séjour. Ces salles sont entièrement modulables, et équipées de vidéoprojecteur, de paper-board, d’écran de projection, de micros et d’accès internet haut débit.

 

Sentiment d’appartenance

L’organisation de ce séminaire va également permettre de renforcer le sentiment d’appartenance des talents de l’entreprise. Ils vont se sentir pleinement intégrés en participant aux objectifs communs établis à la fois pour le séminaire, mais aussi pour le futur de l’entreprise. En fidélisant ses talents, cela va favoriser leur productivité et maintenir leur motivation à s’investir pleinement dans l’entreprise. Ne pas oublier d’inclure tous les participants pendant le séminaire va permettre à chacun de trouver sa place légitime au sein du séminaire, mais aussi de l’équipe.

L’intégration de nouveaux talents pourrait également se faire lors d’un séminaire de cohésion. Cela sera plus facile pour eux pour faire connaissance avec tout le monde, et de se familiariser avec ses collègues dans un environnement plus détendu que les lieux de travail. En partageant des moments conviviaux, il est aussi plus facile de passer au-dessus des barrières hiérarchiques.