Sus reuniones de empresa en un entorno tranquilo y privilegiado

Tienen lugar normalmente de forma periódica y siguen un plan que describe los temas a tratar.

En las reuniones de trabajo y comités, los empleados tienen acceso a la información de lo que sucede en la empresa. Esto permite detectar problemas, plantear mejoras y detectar nuevas oportunidades de negocio... En este tipo de eventos, la transparencia y la honestidad a la hora de intercambiar información ayuda a crear una cultura de responsabilidad, lealtad y confianza.

 

Cada reunión es una buena oportunidad para analizar el logro de objetivos (individuales y grupales) y reconocer —si procede— la buena labor de los empleados. El equipo de trabajo puede ser premiado con incentivos como días de vacaciones, cursos de formación o actividades deportivas en la naturaleza. Esto les permitirá salir de la rutina y adquirir una nueva visión del trabajo, ¡incluso divertirse!

 

El programa de reuniones de una empresa tiene diferentes modalidades: 

Diarias (informativas): son reuniones de carácter informativo y suelen tener una duración máxima de 15 minutos. Pueden realizarse de pie o tomando un café, analizando el trabajo del día a día y afrontando la siguiente jornada laboral con entusiasmo.

Semanales (tácticas): tienen lugar al principio o al final de la semana. En ellas participan los responsables de cada equipo o proyecto. Por lo general, no suelen durar más de 90 minutos, en los que se analiza si la empresa o el proyecto sigue la dirección y el ritmo adecuados para lograr los objetivos.

 

Mensuales (estratégicas): son reuniones que duran entre dos y cuatro horas. Se crean estrategias mensuales para lograr los objetivos anuales de la empresa. Estas reuniones también sirven para formar a los empleados sobre algunas materias.

Anuales (de motivación): estas reuniones suelen tener lugar fuera de las instalaciones de la empresa y con una duración variable: de un día a una semana. La fórmula de la convivencia en un entorno natural y libre de distracciones permite que los empleados adquieran una visión más amplia y actúen con libertad. Además, los espacios naturales invitan a relajarse y a conocerse mejor.

Las reuniones anuales están diseñadas para establecer objetivos anuales, presentar nuevos proyectos, fortalecer a los equipos y buscar nuevas oportunidades de negocio. Además, integran actividades de desarrollo personal y de cohesión de equipos —como talleres o sesiones de Team Building— que fomentan el bienestar de los empleados y aumentan su nivel de satisfacción.

 

La primavera es la época ideal para celebrar reuniones de empresa anuales. En ellas, se analizan los resultados del año anterior y se determinan nuevos objetivos y estrategias corporativas para el año que viene. Con la llegada del buen tiempo, el equipo puede reunirse en un lugar íntimo y analizar la situación actual de la organización, celebrando los logros y disfrutando juntos de la naturaleza y de la gastronomía local.